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  • 云計算領域的人才稀缺分析
  • 發布時間:2021-09-14  瀏覽次數:191次
  • 云計算領域作為近幾年IT領域引人矚目的熱點之一,其核心技術人才成為稀缺資源。
     
      近日,中國高等教育學會產教融合研究分會、騰訊云、艾瑞咨詢聯合發布了《2019年中國云計算人才需求洞察白皮書》。《白皮書》從企業對云計算相關領域人才的需求城市、崗位、薪酬等方面的表現情況,以及人才對云計算領域的認知和參與培訓認證程度等方面進行分析總結,為B端企業招聘云計算人才、C端用戶求職云計算領域崗位及企校合作共同培養人才提供相關參考價值。
     
      一、云計算人才月均薪酬普遍過萬,掌握核心技術人才需求高
     
      1.云計算人才月均薪酬普遍過萬,“技術”才是硬道理
     
      《白皮書》顯示,云計算領域人才月均薪酬在1萬元以上的占比高達93.7%,3萬元以上占比仍達24.7%。而互聯網行業整體人才月均薪酬1萬元以上的占比僅為45%,3萬元以上占比只有1.7%。相比之下,云計算人才遠超互聯網人才薪酬平均線,反映出市場對于其專業技術人才的剛需。
     
      2.企業更看重人才工作經驗及技術能力,學歷不是唯一門檻
     
      云計算領域人才的學歷要求呈現一超一強的局面,企業招聘云計算人才最低要求為本科學歷的占比達83.8%,大專占比達14.4%,排在第二位。對碩士、博士的要求比例僅為1.7%。企業對工作經驗(年限)的要求呈梭狀分布,經驗3-5年的占比43.2%,5-10年的占比35.7%,二者合計近80%的占比反映出企業發布云計算崗位人才招聘時,絕大多數偏好工作年限長的“職場老手”。
     
      3.掌握核心技術的人才需求較高,開發、運維崗需求旺盛
     
      在云計算領域的細分崗位需求分布中,云計算運維工程師的占比達31.1%,云計算后端開發工程師占比為23.9%,云計算架構師占比達21.0%,成為熱門需求崗位。
     
      二、高質量人才供不應求,機構專業培訓為企業解決人才困境
     
      1.技術能力與經驗,成為企業對云計算人才招聘時的首要考量因素
     
      《白皮書》顯示,80%以上的云計算相關領域企業專家,在招聘人才時首先會考慮人才的項目經驗、技術應用能力,以及團隊合作等軟實力,實踐性和技術性成為云計算相關領域企業對人才的重點關注方向。
     
      2.人才質量良莠不齊,高質量人才供不應求,成為企業獲取人才的痛點
     
      《白皮書》顯示,70%的云計算相關領域企業專家認為,經驗豐富的人才數量少是其目前獲取技術人才的主要痛點,而人才質量良莠不齊、個人技能與綜合素質的不平衡以及薪資與能力不匹配也被半數左右的專家看作是主要痛點之一。
     
      3. 內部培訓和機構專業培訓為企業解決人才困境
     
      在面對獲取人才的困境時, 50%的企業選擇的應對措施為重新招聘,90%的企業選擇對人才進行內部培訓。而在人才培訓方式的選擇中,90%的相關領域企業會通過企業自建平臺來對人才進行技能的提升,35%會選擇與外部機構合作開展培訓。
     
      三、人才參與培訓意愿強,大廠培訓平臺更受歡迎和認可
     
      1.崗位技術棧需求的廣度與深度加深,人才的培訓意愿加強
     
      根據艾瑞調研結果,77.6%的云計算相關領域人才參加過或有意愿參加技術培訓。其中,78.5%的相關領域人才將“提升自我能力”作為參加技術培訓的動力,同時,“升職加薪”、“工作崗位強制需要”和“求職加分”也成為主要的培訓動力。
     
      2.大廠培訓平臺具備更高的認知度與參與度
     
      用戶對以“騰訊、華為、阿里、百度”等為代表的大廠所設立培訓平臺的了解度與參與度都較高,不了解的人群占比基本維持在20%以內,相對高的認知度與參與度反映出用戶對大廠培訓平臺的偏好以及信任,而這種信任感可能得益于對其權威性的認可。
     
      3.超九成人才認證意愿強烈,認為認證是階段學習成果的證明
     
      根據對云計算相關領域人才認證意愿的調研結果顯示,超過95%的人才愿意在培訓之后進行相關技能的認證,其中60.7%的人才認為,參與認證可將自己的簡歷納入認證機構的人才庫,對未來的求職有一定的幫助。59.2%的人才表示,認證是對自己階段性學習的總結和學習成果的證明。
     
      4.多領域、多級別、多數量證書認證規劃趨勢凸顯
     
      與現在所持有的證書數量、級別相比,29.3%的人才計劃在未來5年內獲得1個專家級工程師證書,44.7%的人才計劃獲得2個高級工程師的證書,50.7%的人才計劃獲得5個及以上的工程師級別的證書。
     
      四、企校聯動進行云計算人才培養,應用型人才輸出成新趨勢
     
      2018年,教育部批準開設了以互聯網和工業智能為核心的新工科專業,包括云計算、大數據、人工智能等相關工科專業。相對于傳統工科專業,新工科培養出的人才面向新興產業和經濟需要,更具備實踐性和創新性。高校在課程設置的同時,也與國內頭部云廠商如騰訊云進行校企合作,實現產教融合。
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