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  • 2017年企业人力资源管理师
  • 发布时间:2017-04-01  浏览次数:7207次
  • 2017年企业人力资源管理师考试报名
         人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(中级)、三级(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
    一、申报条件(
    满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试
    1、二级企业人力资源管理师
    ⑴连续从事本职业工作13年以上。
    ⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
    ⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    ⑷取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
    ⑸具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师后,连续从事本职业工作4年以上。
    ⑹具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    ⑺取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


    2、三级企业人力资源管理师
    (1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
    (2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
    (3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
    (4)具有硕士研究生及以上学历证书;
    (5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
    (6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    (7)连续从事本职业工作6年以上。

    二、考试时间安排

    报名时间:3月1日-4月9日,9月1日-10月8日
    考试时间:2017年5月21日,2017年11月19日


    三、考试形式
    分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

    四、考核方案

    企业人力资源管理师(四、三级)  

    题卡作答:

    选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

    理论知识(分值:100,权重:90%)

    纸笔作答:

    简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%)

    企业人力资源管理师(二级) 

    题卡作答:

    选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

    理论知识(分值:100,权重:90%)

    纸笔作答:

    简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:100%)

    口头或书面答辩:

    论文撰写:综合评审(分值:100,权重:100%)

    五、联系人及地址
      杨老师 电话:0471-6213938  0471-6213928
    地址:呼和浩特市赛罕区昭乌达路汉庭酒店7楼(内蒙古医院西门对面) 


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